10 حلول للتعافي النسوي المقاوم للمناخ

تمثل الأزمة العالمية الحالية فرصة فريدة لوضع المرونة في مواجهة تغير المناخ في قلب الحوار حول ما هو مهم وكيفية بناء مستقبل أفضل للجميع. ترتبط الحلول لبناء القدرة على الصمود في مواجهة الأزمات بالحفاظ على موارد كوكبنا ، والإشراف عليها. في سلسلة البودكاست هذه ، سنشارك 10 حلول لاستعادة القدرة على التكيف مع تغير المناخ ، من خلال المحادثات مع قادة الفكر الدوليين.

زيادة وصول المرأة إلى الاستثمارات المناخية

الجمعة، 07 آب 2020 06:00:00 -0400 ◦ 26 دقيقة

في هذه المقابلة الأخيرة لسلسلة البودكاست ، يسعدني أن أستقبل إيفلين باتاموليزا للحديث عن وصول المرأة إلى تمويل المناخ. نناقش حقيقة أن المساواة بين الجنسين أصبحت الآن جزءًا لا يتجزأ من أطر المناخ الدولية والصناديق ، ولكن لا يزال هناك تمويل محدود للغاية يصل إلى النساء والمنظمات النسائية. وتدعو إلى بذل جهود مدروسة لسد هذه الفجوة ، والتأكد من وجود النساء على طاولة صنع القرار عندما يتعلق الأمر بالإجراءات المناخية وتمويل المناخ على المستويين العالمي والوطني ، وترجمة الالتزامات إلى آليات وإجراءات ملموسة تضع المزيد من الموارد في أيدي النساء على المستوى المحلي.

تعمل إيفلين باتاموليزا حاليًا كعضو في اللجنة التنفيذية لمبادرة آليات منافع التكيف التابعة لبنك التنمية الأفريقي. عملت سابقًا كمستشارة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في منطقة آسيا والمحيط الهادئ لبرنامج تعزيز حوكمة تمويل تغير المناخ. تتمتع إيفلين أيضًا بمهنة واسعة في إعادة الإعمار بعد الصراع ، وشاركت في العديد من المبادرات العالمية والإقليمية من أجل السلام والمصالحة ودعم المشاركة السياسية للمرأة في إفريقيا. 

نظم غذائية مستدامة وشاملة

الخميس، 30 تموز 2020 09:00:00 -0400 ◦ 32 دقيقة

نتحدث اليوم مع إيف كراولي ، نائبة الممثل الإقليمي لمنظمة الأغذية والزراعة لأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وممثل المنظمة في شيلي ، حول دور المرأة في النظم الغذائية ، وكيفية تصميم أنظمة غذائية مستدامة وشاملة. وهي تشارك مثال مجلس نظام الغذاء في ليما (Consejo del Sistema Alimentario de Lima، CONSIAL) ، الذي يتخذ نهجًا شموليًا مبتكرًا ومراعيًا للمنظور الجنساني.

قبل تعيينها كممثلة للفاو في شيلي ، كانت إيف كراولي نائبة لمدير قسم المساواة بين الجنسين والإنصاف والعمالة الريفية في الفاو في المقر الرئيسي لمنظمة الأغذية والزراعة في روما. طوال حياتها المهنية ، عملت في القضاء على الفقر ، وتعزيز المؤسسات ، وسبل العيش المستدامة ، والتنمية الريفية المستدامة ، والزراعة والعمالة الريفية ، مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا النوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي.

مراجع إلى مجلس نظام الغذاء في ليما:

تطوير نظم غذائية مستدامة للمناطق الحضرية: تجربة نهج شامل في نيروبي (كينيا) وداكا (بنغلاديش) وليما (بيرو)

Lima comba esfuerzos hacia un sistema alimentario sostenible

ملاحظة: نعتذر عن جودة الصوت في لحظات معينة بسبب بعض مشكلات الإنترنت.

القيادة النسوية

الثلاثاء، 21 تموز (يوليو) 2020 04:00:00 -0400 ◦ 32 دقيقة

نتحدث اليوم مع أماندا إليس حول القيادة النسوية وما تعنيه في سياق COVID-19 والالتزامات من أجل التنمية المستدامة. تتحدث عن العلاقة بين التوازن بين الجنسين في مجالس الإدارة وهيئات الحوكمة ، والاستدامة ، وتشارك رؤيتها حول كيفية زيادة مشاركة المرأة في القيادة وصنع القرار. 

تشغل أماندا إليس حاليًا منصب مدير الشراكات العالمية في جامعة ولاية أريزونا لمختبر المستقبل العالمي والمدير التنفيذي في هاواي / آسيا والمحيط الهادئ لمعهد جولي آن ريجلي العالمي للاستدامة. لعبت السيدة إليس ، التي كانت في السابق رئيسة لبعثة نيوزيلندا وسفيرة ومندوبة دائمة لدى الأمم المتحدة في جنيف ومبعوثة خاصة لرئيس الوزراء ، دورًا رئيسيًا في ملف نيوزيلندا الناجح لمجلس الأمن الدولي. وقبل ذلك ، كانت السيدة إليس ، بصفتها نائبة وزير الخارجية بوزارة الخارجية النيوزيلندية ، أول امرأة تقود برنامج المعونة النيوزيلندية ، حيث أدارت ميزانية سنوية قدرها 0.6 مليار دولار. تشمل الأدوار السابقة الاختصاصية الرائدة في الحد من الفقر والإدارة الاقتصادية لمجموعة البنك الدولي (حيث أدارت منتدى الرئيس العالمي لقادة الرؤساء التنفيذيين للقطاع الخاص وقادت المشروع الذي أنشأ “المرأة والأعمال والقانون”) ، رئيسة المجموعة العالمية للمساواة بين الجنسين في مؤسسة التمويل الدولية ، والمديرة الوطنية للمرأة في الأعمال التجارية في مؤسسة ويستباك المصرفية. مؤلفة كتابي الأعمال الأكثر مبيعًا من Random House وخمسة عناوين بحثية في سلسلة اتجاهات البنك الدولي في التنمية ، والسيدة إليس هي المؤسس المشارك للتحالف المالي للمرأة وحاصلة على جائزة TIAW Lifetime Achievement Award عن خدماتها التمكين الاقتصادي للمرأة.

دروس عالمية لحوار افتراضي في المستقبل أكثر مرونة

دعوة للعمل من أجل الدول الأعضاء في مجموعة السبعة لتعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة في الاستجابة لأزمة COVID-19 والتعافي منها

الحلول القائمة على الطبيعة

الإثنين، 13 تموز 2020 02:00:00 -0400 ◦ 24 دقيقة

نتحدث اليوم مع Lorena Aguilar عن الحلول القائمة على الطبيعة ، والدور المهم الذي تلعبه المرأة في التنفيذ الفعال لتلك الحلول. 

لورينا هي رائدة عالمية شغوفة بقضايا الإدماج والتنمية المستدامة ، وتتمتع بخبرة واسعة في قيادة التعاون الشامل مع النظراء الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمجتمع المدني. لديها خبرة ميدانية في أكثر من 50 دولة عبر أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وأوروبا الشرقية وأفريقيا وآسيا. بصفتها مستشارة عالمية عليا للنوع الاجتماعي والمديرة العالمية لبرنامج الحوكمة والحقوق التابع للاتحاد الدولي للحفاظ على الطبيعة (IUCN) حتى عام 2018 ، لعبت لورينا دورًا رئيسيًا في وضع النساء والفتيات في قلب مبادرات الحفظ والمناخ ، الوطنية والوطنية السياسات الدولية.

الاستثمارات ذات التأثيرات الاجتماعية والبيئية

الخميس، 09 تموز (يوليو) 2020 03:00:00 -0400 ◦ 30 دقيقة

في هذه الحلقة ، نتحدث مع Neera Van der Geest ، الرئيس التنفيذي لـ FairClimateFund ، وهو مشروع اجتماعي يستثمر ويتاجر في شهادات الحد من ثاني أكسيد الكربون التي تفيد الأشخاص ، ومعظمهم من النساء والأطفال ، الأكثر عرضة لتغير المناخ لمنحهم المزيد من الاستدامة. رزق. تشارك نيرا وجهة نظرها حول أهمية الاستثمار من أجل التأثيرات الاجتماعية والبيئية وتدعو إلى مزيد من الشفافية في طريقة قياس التأثير وكيفية مشاركة الفوائد مع تلك التي تمكن من حدوث هذا التأثير. 

نيرا فان دير جيست تخرجت في اقتصاديات التنمية البيئية من الجامعة الزراعية في فاغينينغن. عملت دائمًا على حافة التنمية الاقتصادية ، والتخفيف من حدة الفقر وحماية البيئة ، للقطاع الخاص (الهندسة) ، والقطاع العام (الحكومة الهولندية) وللمنظمة غير الحكومية الدولية ICCO . منذ عام 2008 ، تشغل منصب الرئيس التنفيذي لصندوق FairClimateFund التابع لشركة ICCO ، والذي استثمر ما يقرب من 7 ملايين يورو في مشاريع تقع في الهند وبوركينا فاسو وإثيوبيا وبيرو والهند. يتم تداول أرصدة الكربون للشركات التي تطبق سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات بشأن المناخ.

إشارة إلى استبيان GIIN 2020 السنوي لتأثير المستثمرين 

تنمية القدرات لمواكبة التغيير والتكيف معه

الأحد، 05 تموز 2020 08:00:00 -0400 ◦ 25 دقيقة

في هذه الحلقة ، تشارك Colletah Chitsike وجهة نظرها حول القدرات أكثر من المطلوبة للتعامل مع التغيير وبناء المرونة. تسلط الضوء على أهمية النهج التشاركية مثل حلقات القيادة النسائية والتوجيه وتدعو إلى تخصيص المزيد من الموارد للتعليم وتنمية القدرات.

Colletah Chitsike أنا مدرب ومتخصص في بناء القدرات حاصل على درجة الماجستير في تعليم الكبار من جامعة زيمبابوي. لديها خبرة واسعة في تنمية المجتمع والتنمية التنظيمية والتدريب على النوع الاجتماعي من أجل التغيير. عملت سابقًا مع العديد من المنظمات الدولية مثل OXFAM GB و NOVIB في جنوب إفريقيا و CIAT (مركز الزراعة الاستوائية الدولية) كأخصائية في بناء القدرات وإدارة التعلم في إفريقيا. تعمل كمعاونة في WOCAN ومدربة في مجال النوع الاجتماعي. وبهذه الصفة ، قاد Colletah العديد من الدورات التدريبية وورش العمل لـ WOCAN حول العالم. 

الاعتراف بالمنظمات النسائية ودعمها

الخميس، 25 حزيران (يونيو) 2020 16:00:00 -0400 ◦ 18 دقيقة

تنضم إلينا اليوم في هذا البودكاست ديبيا ديفي غورونغ ، وهي شريك أساسي في WOCAN ، للحديث عن دور المنظمات النسائية في بناء المرونة الاجتماعية والمناخية للمجتمعات. تشارك وجهة نظرها من نيبال وتدعو إلى مزيد من الاعتراف بقيمة ومساهمات النساء في المرونة المناخية والحاجة الملحة لتوجيه المزيد من الموارد لمنظماتهن.

Dibya Devi Gurung حاصلة على درجة الماجستير في العلوم البيولوجية ولديها أكثر من 24 عامًا من الخبرة المهنية في دمج قضايا النوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي في إدارة الموارد الطبيعية المجتمعية والزراعة وتغير المناخ. عملت ولا تزال تعمل مع العديد من المنظمات الشعبية ، فضلاً عن الوكالات المانحة الدولية والحكومات في نيبال وعبر آسيا ؛ إجراء تحليل النوع الاجتماعي ، ودعم دمج النوع الاجتماعي في الاستراتيجيات والخطط والبرامج الوطنية. كما تم ترشيح دبيا من قبل وزارة الغابات والبيئة في نيبال ، كعضو في لجنة تنسيق تنفيذ خفض الانبعاثات الناجمة عن إزالة الغابات وتدهورها.

التحول المؤسسي وتغيير الثقافة

الأحد، 21 حزيران 2020 04:00:00 -0400 ◦ 15 دقيقة

في هذه الحلقة ، نتحدث مع Barun Gurung حول التحول المؤسسي والتغيير الثقافي اللازمين للمنظمات لتكون أكثر شمولاً وذكاءً وأفضل تجهيزًا للتكيف والاستجابة للأزمات بشكل أفضل.  

بارون غورونغ عالم أنثروبولوجيا حاصل على تدريب في الأنثروبولوجيا البيئية. لديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة العالمية ، لا سيما مع المجتمعات العرقية في منطقة الهيمالايا وعبر آسيا. من بين أمور أخرى ، قاد بارون برنامجًا عالميًا لمجموعة CGIAR التي كانت رائدة في نهج التغيير التنظيمي من أجل المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي في الزراعة التقليدية التي يهيمن عليها الذكور ومنظمات إدارة الموارد الطبيعية في آسيا وإفريقيا وأمريكا اللاتينية. كما قام بتدريب وإرشاد رجال ونساء من أكثر من 30 منظمة في البلدان النامية حول مواضيع تعميم مراعاة المنظور الجنساني وإعادة صياغة القيادة.

قياس التأثيرات لزيادة الشفافية والنتائج

الأربعاء، 17 يونيو 2020 10:00:00 -0400 ◦ 21 دقيقة

في هذه الحلقة ، تحدثنا مع كاثي لي حول أهمية قياس التأثيرات لضمان أن الأموال ستدعم بالفعل المبادرات المستدامة وذكية مناخياً والشاملة ، وتساهم في “إعادة البناء بشكل أفضل”. تشارك وجهة نظرها حول الحاجة إلى أن تتجاوز المعايير “عدم إلحاق الضرر” بالنساء وتعطي مثالاً لمعيار W + ، الذي يدعم الشفافية في تقييم مزاعم تمكين المرأة ويضمن أن الفوائد التي يُزعم حدوثها أو الموعودة بها. المستقبل ، يحدث في الواقع.

كاثي ليهو العضو المنتدب لشركة Lee International ، وهي شركة استشارية دولية تقدم خدمات قانونية وتنظيمية واستشارية للعملاء في جميع أنحاء العالم لمساعدتهم على التخفيف من آثار تغير المناخ والتكيف معها. وقد شمل عملاؤها المطورين والبائعين والمشترين لأرصدة الكربون في أسواق الامتثال والتطوع في جميع أنحاء العالم. كاثي محامية لديها 39 عامًا من الخبرة القانونية و 35 منهم في قطاعي الطاقة والبيئة. 

التعويض عن المساهمات الاجتماعية والبيئية للمرأة

الأربعاء، 03 حزيران 2020 08:00:00 -0400 ◦ 22 دقيقة

في هذه الحلقة ، نتحدث مع الدكتورة جانيت جورونج حول كيف أن تعويض المساهمات الاجتماعية والبيئية للمرأة هو حل لتعافي أكثر مرونة بعد COVID-19. إنها تقدم معيار W + ، وهو أول معيار خاص بالنساء يحدد كميًا ويقيم ويحول نتائج المشاريع المتعلقة بحياة النساء – ويسلط الضوء على مساهمات النساء في المشاريع المتعلقة بالمناخ. يتم ترجمة هذه النتائج في وحدات W + المتاحة للبيع. تذهب حصة من قيمة وحدات W + إلى النساء المشاركات في المشاريع. لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة www.wplus.org

نُشر بواسطة mostafashrb

الامين العام للاتحاد الدولي لخبراء التنمية المستدامة رئيس مجلس إدارة جريدة اخبار التنمية المستدامة رئيس مجلس أمناء الفريق التطوعي للعمل الانساني

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: